Wirtschaftspreis 2017: Manager des Jahres

Manager des Jahres 2017Bereits letzte Woche hatten Johan Eliasson (Präsident der Schwedischen Handelskammer, Bild li) und Anita Wenngren Corsaro (Vize-Präsidentin der Schwedischen Handelskammer, Bild re) das Vergnügen, als Vorausschau auf die Verleihung des Wirtschaftspreises im November, den Manager des Jahres 2017, Carsten Grönblad (Bild Mitte), zu treffen und den Preis persönlich zu überreichen. Gerade noch rechtzeitig, bevor Grönblad Österreich verlässt, um im Juli seine neue Position als Direktor von Business Sweden in New Delhi/Indien anzutreten.

Wirtschaftspreis der Schwedischen Handelskammer 2017

Die Schwedische Handelskammer in Österreich, Business Sweden und die Schwedische Botschaft in Österreich schreiben jedes Jahr gemeinsam den Wirtschaftspreis der Schwedischen Handelskammer in Österreich für schwedische Unternehmen, deren österreichische Tochtergesellschaften, Manager und österreichische Unternehmen, welche schwedische Produkte oder Dienstleistungen in Österreich vertreten, aus und laden alle Interessierten ein, Unternehmen und Personen für diese Auszeichnung vorzuschlagen! So auch im Jahr 2017. Die Nominierungsphase ist bereits abgeschlossen. Am 7. Juni 2017 werden die Gewinner und Gewinnerinnen im Schwedenhaus ausgezeichnet.

Der Preis dient der Förderung der österreichisch-schwedischen Wirtschaftsbeziehungen und wird seit heuer in vier, statt früher drei, Kategorien vergeben:

1) Erfolgreichstes Großunternehmen mit Schwedenbezug in Österreich

2) Erfolgreichstes Mittel-Kleinunternehmen mit Schwedenbezug in Österreich

3) Manager des Jahres

4) Erfolgreichstes Unternehmen in Bezug auf Gleichstellung der Geschlechter

Kriterien der Preisvergabe

Die Hauptkriterien für „Erfolgreichtes Unternehmen des Jahres, Kategorien 1 und 2" sind:

  •  Die Waren und/oder Dienstleistungen des Unternehmens liegen in besonderem Interesse Schwedens
  •  Das Unternehmen ist in Österreich erfolgreich und zeichnet sich durch soli deFinanzen und eine dauerhaft positive Umsatzentwicklung aus
  •  Das Unternehmen hat gute Voraussetzungen für eine weitere positive Entwicklung
  •  Das Unternehmen zeichnet sich durch besonders erfolgsversprechen deunternehmerische Kreativität aus

Die Hauptkriterien, die den „Manager des Jahres, Kategorie 3" ausmachen, umfassen:

  •  Sie/er hat sich um die schwedisch-österreichischen Wirtschaftsbeziehung enverdient gemacht
  •  Betriebswirtschaftlicher Erfolg
  •  Gesellschaftlich/soziales Engagement
  •  Herausragende und innovative Leistungen
  • Besonders guter und motivierender Führungsstil

Die Hauptkriterien für den neu eingeführten „Gleichstellungspreis, Kategorie 4" sind:

  •  Gibt es im Unternehmen Gleichstellungsrichtlinien?
  •  Findet die Geschlechterperspektive im Jahresfinanzbericht Berücksichtigung?
  •  Wie hoch ist der Frauenanteil im Unternehmen? Frauenanteil an der Gesamtzahl der Angestellten sowie Anzahl weiblicher Führungskräfte pro Hierarchieebene
  • Programme zur Förderung betrieblicher Gleichstellung von Frauen und Männern

Warum eine neue Kategorie für Gleichstellung in Unternehmen?

Die vierte Kategorie ist höchst relevant im Zusammenhang mit der Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung. Die Agenda wurde am 25. September 2015 von den Vereinten Nationen beschlossen. Sie trat am 1. Jänner 2016 in Kraft und enthält 17 globale Nachhaltigkeitsziele, mehr bekannt als SDGs (Sustainable Development Goals).

Das fünfte Ziel lautet:

Ziel 5. Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen

Nominierungen und Bewerbungen, die entsprechend der genannten Kriterien begründet sind, werden von einer Jury der Schwedischen Handelskammer, der schwedischen Botschaft und Business Sweden gesichtet, die unabhängig über die Preisvergabe entscheidet.

Wirtschaftspreis 2016: Manager des Jahres: Andreas Draxler

Andreas Draxler (Svea Ekonomi)Am 9. Juni 2016 nahm Mag. Andreas Draxler (Bild) im Schwedenhaus den Schwedischen Wirtschaftspreis 2016 als Manager des Jahres entgegen. Draxler ist Sales und Marketing Direktor der Firma Svea Ekonomi AB für die D/A/CH-Region. Svea Ekonomi ist seit 1982 in Skandinavien und seit 2002 im deutschsprachigen Raum aktiv. Mittlerweile ist das Unternehmen ein führender Teilnehmer am skandinavischen Finanzmarkt und bietet in zehn europäischen Ländern Factoringlösungen an. In Schweden ist Factoring ein gängiger Begriff für Unternehmen jeder Größe, heutzutage wird das zunehmend auch so in Österreich. Svea Ekonomi ist dabei eine Alternative zu traditionellen, bankenabhängigen Services.

Ausgehend von der Niederlassung in der Schweiz hat Andreas Draxler mit seinem Team auch den österreichischen Markt erobert. Er wird von KundInnen wie KollegInnen für seinen direkten und unkomplizierten „schwedischen Geschäftsstil" geschätzt und schaffte 2015/2016 100 Prozent Geschäftszuwachs in Österreich.

Privat wohnt Draxler in Steyr (OÖ), ist verheiratet und hat zwei Kinder.

www.svea.com

Wirtschaftspreis 2016: Erfolgreichstes KMU mit Schwedenbezug in Österreich: Blåkläder Workware

Helmuth Wiesinger (Blåkläder)Die Firma Blåkläder Workware GmbH (dt. Blaue Kleider Arbeitskleidung) wurde mit dem Schwedischen Wirtschaftspreis 2016 in der Sparte Klein- und Mittelunternehmen mit Schwedenbezug in Österreich ausgezeichnet. Der Geschäftsführer der österreichischen Niederlassung Helmuth Wiesinger (Bild) nahm den Preis am 9. Juni 2016 im Schwedenhaus entgegen.

Blåkläder produziert seit 1959 hochfunktionale Berufskleidung. Heute liegt die Produktion des Familienbetriebs in den eignen Werken bei etwa zwei Millionen Kleidungsstücken jährlich. Der Vertrieb erfolgt über eigene Niederlassungen europaweit sowie in Kanada und den USA.

Was Blåkläder Berufskleidung von anderen Produkten unterscheidet, ist die hohe Funktionalität auf der Höhe der technischen Entwicklung sowie das Wohlbefinden bei gleichzeitig höchster Sicherheit der Menschen in Handwerk und Industrie, die diese Kleidung tragen.

Mittlerweile kennt man die Marke Blåkläder auch in Österreich, nicht zuletzt als Sponsor von Vereinen wie Erzberg-Rodeo und Black Wings Linz. Die österreichische Niederlassung mit fünf MitarbeiterInnen in Ottensheim (OÖ) erwartet in den nächsten Jahren ein rasantes Marktanteilswachstum ausgehend von den derzeitigen 1,5 Prozent. In den letzten drei Jahren ist der Umsatz in Österreich um 60 Prozent gewachsen und man erwartet ein Umsatzvolumen von bis zu vier Millionen Euro 2018.

www.blaklader.at

Wirtschaftspreis 2016: Erfolgreichstes Großunternehmen mit Schwedenbezug in Österreich: Camfil Austria

Gerhard Deifel (Camfil)Die Camfil Austria GmbH wurde mit dem Schwedischen Wirtschaftspreis 2016 für Großunternehmen prämiert. Geschäftsführer Gerhard Deifel (Bild) nahm den Preis am 9. Juni 2016 im Schwedenhaus in Wien entgegen. Camfil Austria ist die österreichische Tochtergesellschaft der schwedischen Camfil Group, einem weltweit führenden Unternehmen auf dem Gebiet der Herstellung und Entwicklung von Luftfiltern und Luftreinigungssystemen.

Seit über 50 Jahren bietet das Unternehmen Luftfilterprodukte und Dienstleistungen in den Bereichen Belüftungstechnik, Reinraumprozesse, Energieerzeugungssysteme sowie Sicherheit und Schutz. Bis 2000 war das in Trosa (Schweden) gegründete Unternehmen vollständig in Familienbesitz. Dann erwarb Ratos AB, eine schwedische Beteiligungsgesellschaft, im Zusammenhang mit der Übernahme des US-Unternehmens Farr 29,7 Prozent der Anteile.

Heute hat die Gruppe mit Hauptsitz in Stockholm rund 3.800 MitarbeiterInnen und einen Umsatz von etwa sechs Milliarden Schwedenkronen. 95 Prozent des Umsatzes werden auf internationalen Märkten erzielt.

www.camfil.at

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